从如何避免任何技术问题到穿什么衣服，候选人都有很多建议可以完成视频采访。但是，我们将给邀请招聘经理审查完成的视频采访哪些提示？我们辛勤工作的客户成功团队汇集了他们最好的建议，可为观看视频的观众带来完美的体验。
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1.参与招聘流程
协作是视频采访的最大好处之一。您可以参与访谈的设计，因此请确保加入并获得您真正需要回答的问题，包括在访谈中。可以安全地共享视频采访，使相关的招聘人员和招聘经理可以在更早的阶段参与该过程。如果邀请您观看视频采访，请确保参与招聘过程。登录系统，并给应聘者应有的时间。使用评分和评论权衡候选人是否适合该职位。借此机会，让招聘团队知道您认为此人将是您团队的重要成员，或者可能更适合其他地方。您的意见很重要且很有价值-确保参与其中！
2.优先考虑“杀手”问题
“时间就是金钱”–这种众所周知的格言已经被世界各地的部门抛弃了多年。如果邀请您观看完整的视频采访，请节省时间。无需按照提交给考生的顺序查看问题。结构合理的视频采访将包括一些“杀手级问题”，这些问题将迅速向您显示候选人是否适合该职位。优先考虑这些“成败”问题，以确保您将宝贵的时间花在最合适的候选人身上。如果需要流利的法语，请直接跳到要求考生用法语发言的问题。您将迅速找出该候选人是否具备该职位所需的技能。
3.随时随地查看
灵活的工作时间和增加的技术获取能力使传统的9对5工作模式变得模糊。我们始终保持联系，并根据这些新趋势调整工作时间。您的候选人也是如此。您知道三分之二的视频采访是在正常工作时间之外完成的吗？ （在我们最新的白皮书中找到有关视频采访候选人经验的更多统计信息） 候选人完成视频采访后，即可立即观看视频采访，您可以使用移动设备浏览器随时随地查看视频：在上下班上下班，会议之间，在家中。这不仅可以帮助您节省时间，还可以确保当您被要求权衡某个候选人时，它很容易适合您的日程安排。
4.使用所有可用的支持渠道
视频面试平台对于求职者，招聘人员和招聘经理应该直观，简单且易于使用。我们并不都是精通技术的人，观看采访应该没有压力。如果您被邀请观看视频采访，并且不确定任务的任何方面，请随时使用可用的支持渠道。 颂如 为候选人和招聘人员提供24/7/365支持，Intercom为您提供了直接联系我们团队成员的电话，我们在网站上提供了很多建议。您的组织将有一个专门的客户成功经理，他将非常熟悉您的帐户，并乐于助您逐步完成。我们在这里使您的工作尽可能轻松。
请记住，如果您被邀请观看完整的视频采访，则您的意见对招聘团队很有价值。我们的第一要诀是确保您参与该过程：给应聘者应有的时间。
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