十多年来，我们一直在演讲和参加世界各地的活动，而永不过时的一个主题是候选人的经历。
自2011年以来，我们已发布了六卷有关候选人经历的白皮书，另外两卷则仅侧重于毕业生招聘和一个地区比较。每次，我们都希望提供更好的服务，因此我们在问您的候选人时变得更加勇敢和勇敢。今天’的白皮书标题为‘One Million Insights’，这是一个重要的里程碑，因为它来自Sonru系统上完成的1,000,000多次访谈的用户数据以及自愿完成调查的154,000多名受访者的调查结果。
百万见解 – Key Findings:
- 视频面试适合任何招聘活动，无论年龄，性别，地区，语言和工作职能如何。
- 就好处而言，``灵活性''始终是最重要的。它’不足为奇的是，有92％的受访者在家中完成了视频采访，而57％的人是在工作时间之外完成采访。
- 94％的受访者对候选人的经历表示满意。此外，我们发现该信息和‘Feeling Informed’直接影响候选人的满意度。
- 98％的受访者认为Sonru平台易于使用。
- 80％的受访者表示，视频采访改善了他们对招聘公司的看法。
“完成视频面试后，我对公司如何使用视频面试流程作为缩小申请人范围的方式印象深刻。它为更多的人提供了进行面试的机会，同时也确保了公司更有可能选择合适的人进行面对面的面试。” –新西兰候选人
“我很喜欢这次视频采访，因为它使我能够展示自己的动力，技能和经验。’” – Candidate, France
“我认为采访是一种非常酷的方式，您在家庭环境中会更加放松。’” – Candidate, U.K.
这些仅是摘录于以下内容的精选摘录 ‘百万见解’。如果您想完整阅读研究报告，请在这里获取。
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