
招聘世界正在迅速变化。采购和雇用曾经是人事部门的专有,几乎专断的权限,而社会渠道使整个过程民主化。现在每个人都有声音。但是,由于招聘人员不知所措,要确定应该听取哪些声音,以及哪个论坛吸引最合适的人选,变得越来越困难。
为了帮助人事部门和招聘机构为将来的未来做准备,毫无疑问,未来将受到技术创新的影响更大, 软件建议 已经准备好了 调查 可以帮助您确定哪些招聘渠道能为他们带来最大的收益,并为雇主提供更清晰的招聘现状图,以及它的发展方向。
但是请迅速,调查将于4月9日结束!
有关调查和结果的更多信息,请联系 艾琳·奥斯特豪斯(Erin Osterhaus)
艾琳·奥斯特豪斯(Erin Osterhaus)是《金融时报》的执行编辑 软件建议‘s HR blog,新人才时代,她在此向行业专业人士提供有关最佳人才管理,招聘和领导技巧的建议。
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