电子书：足彩竞猜网案例研究库中出现了5个通用主题

十多年来，我’一直在与足彩竞猜网客户进行定性研究访谈，以撰写他们使用异步视频采访的故事。我有一个关键主题的讨论指南，但是每个用户总是有自己独特的故事，因此我们可能会更深入地探讨特定问题。结果是一个案例研究库，上面充斥着各种用法和益处的示例，而我’我很高兴分享我们的最新电子书， 关于视频采访的5个普遍真理，聚集了我们客户的亮点’每个部门的使用情况。你可以下载 这里 免费。

异步视频采访用法背后的五个普遍真理是什么？

有时我开玩笑说一个开放性问题总是有六个答案。尽管每个段落都不同，但是您通常可以提取数百个（通常是数千个）对大约五个核心主题的回答，而其中一个涵盖了更多随机主题的重要杂项。在过去的几周里，我’一直在回顾所有这些案例研究，并且可以肯定的是，重点归结为以下5个通用主题：

招聘流程
从广告活动类型，角色和候选人人口统计到视频采访，应有尽有’除初步甄选之外，还具有甄选更多候选人以吸引经理参与和使用的能力。

更好的候选人评估
视频面试如何改善候选人的选择，使申请程序栩栩如生并改变主意，更不用说进行多次评估和技能验证的机会了。

远程招聘
颂如客户早在COVID-19危机发生之前就已经开始接受远程招聘。关键主题包括更多的应聘者，分散的面试小组，不再需要面试官前往面试地点以及人力资源/招聘职能和招聘团队的灵活性优势。

关键指标
虽然减少聘用时间是许多客户的最大胜利，但它却带来了许多附带的好处，例如减少面试时间和成本，缩短招聘流程并提高转换率，生产率以及节省机会成本。

声誉
可以从内部和外部改善雇主品牌的角度来发现专注于声誉的收益。为候选人提供一致的招聘流程也有助于缩短招聘周期，以确保足彩竞猜网客户在竞争中保持领先地位。

对于任何想阅读足彩竞猜网客户关于异步视频采访的内幕故事的人来说，这本电子书都应该非常有趣。请点击 这里 访问电子书。