的来宾帖子很棒 罗伯特·凯利，是我们在欧洲，中东和非洲地区业务开发团队的最新成员之一，他分享了他在Sonru视频采访中的应聘经历，以及如何使他真正想成为chez 颂如。
去年年底，在我21岁生日前一天加入的一家公司任职16年之后，公司的重组使我处于一个从未有过的职位上，正在寻找工作。
我对Sonru有所了解，听说他们是该领域的市场领导者，并且公司正在扩展。当我看到BDE的广告角色时，我就抓住了申请的机会。我在该领域有很多经验，经过广泛的在线研究，我知道我想为Sonru工作。我已经选择了他们，但是我怎样才能让他们选择我呢？
从事销售工作已超过11年，我已经开始看到我对候选人和雇主的好处。我以为自己有优势，因为我可以在指定的时间内阅读问题，但是我也可以表明我反应敏锐，反应敏捷，而不是像典型的经过演练的面试那样轻松，这反过来又可以显示我想要Sonru看到的特质。
因此，我们所有人都对在镜头前持保留态度，就像社交媒体和自拍照渗透到我们的日常生活中一样，当我们看到有人向我们挥手致意时，我们并不总是希望成为众人瞩目的焦点，因此在首先，在阅读说明之前我一直很犹豫，但很快意识到这并不会太困难。
穿得好看吗？我可以的
确保我坐在光线充足的地方吗？我也可以轻松做到这一点。
没有笔记本电脑？没问题。我可以练习吗？我可以等到房子平静下来，每个人都在我的客厅上床睡觉才能完成此工作吗？
我已经放心了。
我知道分配的时间可以让我尽可能流畅地回答，我可以准备尽可能清晰地回答，而且我很了解时间这一事实使我可以轻松地完成面试。感觉就像我在一次真实的现场采访中，我清楚地记得在一个普遍的回应中描述我的一些特质时笑了起来。
我很放松，我是我自己，我觉得自己是拥有客户经验的候选人。
经过视频采访后，我在Sonru上被卖了，我知道这是不断变化的招聘文化的前沿，我想成为其中的一员，长话短说，我的视频采访很成功，而第二轮又成功了，我现在幸好，可以与可以与自己未来的员工复制我的经验的客户分享我的经验。
谢谢罗伯特，欢迎来到Sonru一家，希望您’在这里我会很高兴。想更多地了解候选人经历？查看我们最新的候选人经验白皮书：500,000个候选人见解 这里.
- 颂如加入了Modern Hire家族 -2020年7月27日
- 颂如将在ISE伦敦分享360°视频采访视角 -2018年5月23日
- BT赢‘最佳新兴人才战略’ at FIRM Awards -2018年3月16日
