客座博客:从颠覆到主流:100万个见解

颂如乔伊·雷德蒙德(Joy Redmond)的精彩客座博客’的研究主管,最初发表在LinkedIn上,她在其中谈到自己在Sonru中的角色’从少数用户到全球候选人中43%的认知度的旅程。


营销混乱是棘手的

I’ve之前说过,营销颠覆性技术绝非易事。它’很难,但是要有一个好的方法,一个很好的挑战。如果您考虑一下,其中涉及的是推销一些新产品,以至于市场尚不存在,潜在客户不知道您所提供的产品,没有人在寻找它,也没有人知道它的工作方式或影响。

I’自2010年以来一直在Sonru任职,但在场外呆了几年,直到2007年在WIT的孵化器课程上与CEO和CTO见面。Sonru是一个教科书颠覆者,因为它在一个古老的时代创造了一个全新的舞台招聘过程。

建立证据/知识体系

信息就是力量,因此从一开始我们就着手建立知识体系,首先是推荐书,然后是案例研究,然后是客户使用情况的数据分析。–都在创造‘evidence’.

从一开始,Sonru’精神始终以候选人为中心。就应用而言,每一行代码’的发展和增强是对用户反馈的回应,这通常是非常积极的。那里’在谈论应聘者使用产品的满意度如何并将其证明给可能不确定引入破坏性技术后果的潜在客户时,这有很大的不同。

因此,在2011年夏季,我们决定通过正式化候选人研究流程来纠正此问题,以向客户和潜在用户提供在其招聘流程中引入全新步骤的积极影响的证据。截止日期是当时的AGR(毕业生招聘者协会,现在为ISE)在威尔士举行的夏季会议,届时将由AGR董事会成员Marina Aldridge发起。尽管有发布的内部压力,但我记得停滞不前,因为我想等到至少有100位受访者认为我不能’不能覆盖任何较小的样本。我们以139名受访者为会议的最后期限,奥尔德里奇女士认为这是“encouraging to see fact-based 证据 underpinning the use of new technologies in the search for talent globally.

自2011年以来,我们已发布了六本有关候选人经验的白皮书,另外两本仅侧重于毕业生招聘,一本针对移动招聘,一本针对地区比较。每次,我们都希望提供更好的服务,因此我们在问您的候选人时变得更加勇敢和勇敢。实际上,我们的许多问题都是开放式问题,因为您可以’•为没有设计的东西设计多项选择响应选项’存在于前一年。今天,我们已经完成了170,000多项调查,’每天都在增长。我们甚至已经删除了具有足够验证能力的问题,现在将其视为视频采访事实。

It’很难想象如此卑微的开端,而本文是该系列的第7卷,提供了对超过一百万次采访的用户数据的分析。您可以下载我们的‘1百万见解‘免费白皮书 这里.

达到主流

我们在2011年记录了4%的异步视频采访意识,现在’是43%的十倍以上。这43%的客户不是客户,而是全球的候选人。我们也注意到受访者的人口统计数据也发生了变化。实际上,该白皮书表明,视频采访适合任何招聘活动,而不论其年龄,性别,地区,语言和工作职能。无论如何,有大量的统计数据和图表显示了异步视频采访的兴起。 白皮书。它’Sonru的每个团队都从这里到这里走了很长的路,我只是记录了整个旅程,这是一种享受。


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乔伊·雷德蒙德
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爱德华·亨德里克
CEO
Ed拥有农业综合企业和农村发展理学学士学位以及企业发展和创业学高级文凭。

自2007年成立Sonru以来,Ed就将Video Interviewing引入了主流招聘领域,自此,Ed已将该组织确立为全球领导者,并且是全球顶级的SaaS招聘公司之一。

埃德(Ed)获得了许多赞誉,例如《星期日商业邮报》的“ 40岁以下40强”和IIA Net Visionary创新奖,他被公认为全球视频招聘技术领域的领先专家之一,并且是一位著名的行业发言人。

凭借对新技术的热情以及如何使用新技术使现实世界中的人们生活更加轻松,Ed有助于塑造视频采访行业的当前格局。
克里斯·霍兰
颂如的CTO
克里斯(Chris)毕业于都柏林三一学院(Trinity College Dublin),获得了物理和计算机科学荣誉理学学士学位,然后完成了物理和计算机科学应用科学的研究生文凭以及企业发展的高级文凭。

Chris在软件工程和计算机科学领域拥有近20年的经验,曾与Accuris,CAPE Technologies和BearingPoint等领先的技术公司合作。

自2007年成立以来,克里斯一直在Sonru产品开发的最前沿。
丹尼尔·理查德(Daniel Richard)
欧洲,中东和非洲地区董事总经理
颂如的欧洲医学博士Daniel Richard毕业于加拿大女王大学,获得了工业和组织科学理学硕士学位。

Daniel是一位训练有素的职业心理学家,在跨国招聘和人力资源服务公司中拥有超过15年的销售和咨询经验,他领导Sonru在EMEA地区的销售工作,帮助其迅速扩大的客户群得以壮大。

在加入Sonru之前,Daniel在Oracle Taleo工作了10年,帮助公司从一家小型区域性初创公司发展成为真正的行业领导者。 Daniel在包括美国和欧洲在内的各大洲担任过各种销售和咨询职位。
费尔加·奥伯恩
非执行董事
Fergal拥有都柏林理工学院电子工程学学士学位,并且是一位经验丰富的互联网行业企业家。

自1998年成立Interactive Return以来,Fergal一直是IGOpeople.com,WINC和CCD Limited的董事会成员,并曾担任FáilteIreland的电子商务支持计划项目咨询小组主席。

Fergal是业内公认的有影响力人士,曾担任爱尔兰互联网协会(Irish Internet Association)的首席执行官,并出版了四本书,其中包括“十大在线营销和搜索引擎基础知识”和“每个高管应该知道的十项技术”。

在2015年,Fergal入选IIA互联网名人堂,以表彰其对互联网行业的服务。
乔治·彭诺克
主席
George拥有牛津大学历史学硕士学位,曾是Saphir Capital Partners的合伙人兼Saphir UK负责人。

乔治在高盛集团(Goldman Sachs Group)担任并购银行家已有数年之久,然后才进入私募股权领域,在过去15年中,他大部分时间都在工作。他曾在Pi Capital担任高级投资经理兼首席运营官,并曾在Botts&Company Ltd工作,在休闲,出版,品牌商品,零售和技术领域进行私募股权投资。

在过去的二十年中,他与众多才华横溢,与众不同的企业家合作,投资了从在线员工福利平台到河船和书籍出版商的各种产品,乔治热衷于支持杰出的人才和有趣的企业,并且相信尽管平庸的管理团队可以即使破坏了一个伟大的计划,一个伟大的管理团队也可以使几乎任何商机成功。
约翰·彭宁
导向器
目前,我是领先的在线视频采访公司Sonru的董事。 以前的职业重点包括;爱尔兰互联网协会(Irish Internet Association)的首席执行官,IGOpeople.com的主席以及Interactive Return的创始人兼首席执行官。 2015年,我很荣幸被选入IIA互联网名人堂,以表彰其对互联网行业的服务。
罗道夫·弗海根(Rodolphe Verhaegen)
非执行董事
Rodolphe目前是位于布鲁塞尔的Digital Ventures的运营顾问,此前曾在Ebay工作,最近担任客户创新总监。

Rodolphe是一位创新和创造力的业务领导者,对技术和敏捷软件开发实践非常感兴趣。他拥有布鲁塞尔Vrije大学的商业信息管理硕士学位和商业经济学学士学位。
乔治·施密特
非执行董事
Georges是卢森堡人,毕业于比利时卢旺大学(BA)和密歇根大学安阿伯(MA)经济学学位。除了他的母语卢森堡语外,乔治还精通法语,英语和德语。

乔治(Georges)于1981年至2016年为卢森堡政府服务,在他的整个职业生涯中,他专注于创新和技术政策,经济发展以及贸易和投资促进。

乔治在卢森堡政府任职期间,曾担任卢森堡经济部秘书长,还是包括欧盟委员会“企业政策小组”在内的数个欧盟高级咨询机构的成员,同时兼任副主席和副主席。 -卢森堡国家信贷和投资公司(SNCI)主席兼执行主席。

乔治曾在上市公司和私营公司的董事会任职,这些公司包括世界上最大的钢铁生产商安赛乐米塔尔公司,位于卢森堡的全球卫星运营商SES,卢森堡邮电公司以及卢森堡国家储蓄银行。最近,他为卢森堡政府多项重大创新政策计划的设计和启动做出了贡献,并担任卢森堡政府空间资源咨询委员会委员。
达里亚(Daria Polunina)
非执行董事
Daria是Saphir Capital Partners的董事,拥有埃塞克斯大学金融管理理学学士学位和卡斯商学院金融理学硕士学位。 Daria还是Molinare和Wine Source Group的董事会成员。

帕特里克·斯威尼(Patrick Sweeney)
非执行董事
帕特里克(Patrick)拥有利默里克大学(University of Limerick)的会计,管理,人力资源,市场营销和经济学商业学士学位,以及谢菲尔德大学(University of Sheffield)的管理,人力资源与培训与发展教育硕士学位。

在25年的时间里,帕特里克(Patrick)担任Aughinish Alumina的人力资源和公共事务总监,他曾参与变更管理,重组和国际并购。

帕特里克还担任过许多其他领导职务,包括运营管理,培训和发展以及员工关系管理。 自2011年以来,帕特里克(Patrick)一直担任Sonru董事会成员,在过去的8年中,他经营着自己的战略管理和人力资源咨询公司。