《华尔街日报》在本周早些时候发表了一篇文章，标题为‘职位空缺，但填补工作变慢’ about recruiters’寻找技术职位和/或延长足彩竞猜网过程的候选人时遇到的问题。然后今天我对商业感兴趣&领导另一篇文章，标题相同‘爱尔兰公司面临的足彩竞猜网困难’. What’继续吗？肯定在那里’大量准备就绪的人才正在等待相关工作。
人们总是认为草总是更绿，即我的工作可能会有更好的候选人资格，这似乎是美国方面的关键问题。足彩竞猜网人员说，在衰退之前通常要花两个月才能填补的职位有时要花四倍的时间，因为足彩竞猜网经理一直在寻找更好的候选人。根据公司执行委员会对大型公司1,500名足彩竞猜网人员的调查，去年，管理人员平均邀请了五至六名候选人进行第二轮面试，是2007年的两倍。
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根据Symbio HR进行的新研究，足彩竞猜网成本似乎是爱尔兰的问题。在确定了爱尔兰经济中多个部门的重大职位空缺后，他们发现企业主对足彩竞猜网带来的挑战和成本越来越感到沮丧。 “填补其中一些高价值出口导向型公司的职位所需的时间和精力现在正成为其增长计划中的限制因素。这些公司正在寻找非常具体的技能，而这样做正变得越来越耗时且冒险。” Symbio董事长Niall Saul表示。
索尔在启动一项由新技术主导的足彩竞猜网服务时发了言，该服务将为中小型企业的足彩竞猜网计划提供便利。这项新服务使用了许多公司的不同应用程序，包括Symbio HR，Cut-e，Amris和我们在Sonru.com上的服务，为公司提供在线应用程序，测试和面试。
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