如何为下一次视频采访做准备

通过 七月1,2018面试技巧, 视频采访

克利奎兹 ici 法语版本


您’刚刚检查了您的电子邮件,就收到了……完成您梦dream以求的视频采访的邀请。招聘人员已审查了您的申请,并希望了解有关您的更多信息。他们想与您“见面”,进一步了解您申请该职位的动机,了解自己的性格,以及是否适合自己的文化背景。因此,在坐下来完成视频采访之前,您应该如何准备?以下是一些来自 杰拉德,是Sonru出色的候选人支持代理之一。

研究,研究,研究

知识就是财富,这比完成任何类型的采访之前重要。详细研究公司及其面试过程。如果公司有职业页面,则您需要的大多数信息都将在这里。否则,请检查 关于 他们网站上的页面,您可以在其中找到有关公司规模,位置,运营,部门的信息。 LinkedIn公司页面也是查找信息的好地方。寻找最新的官方新闻发布,以便您了解最新的公告和令人振奋的进展。如果您对自己的行业知识,研究竞争对手和行业最新变化进行了测试。详细阅读工作说明并查看当前担任该职位的某些人的LinkedIn个人资料-您将获得有关他们的日常任务的更多信息,并可能暗示公司的文化。

在您的Sonru帐户中查找“隐藏”信息

听起来似乎很明显,但是一旦您登录帐户,招聘人员就会在您的Sonru邀请电子邮件和候选人参与主页上提供很多有用的信息。不要略读这些内容-招聘人员可以自定义他们的Sonru帐户,这一切都可以帮助您在视频访问中尽力而为。阅读邀请电子邮件并挑选关键字。请注意您必须完成面试的截止日期。观看帐户中包含的所有视频-这些视频通常可以让您瞥见招聘公司的生活,或者向您介绍招聘人员,他们将审核您完成的面试。掌握其中使用的语气和语言;这将使您深入了解公司文化。确保阅读面试账户中的所有附件,例如职位描述,更多说明或公司信息。充分利用这一机会,并尽量不要错过任何细节。

打扮部分

即使您知道招聘人员只能从腰部上方看到您,也要像面对面的面试一样着装非常重要。穿上最舒适的汗水和清爽的白色上衣可能很诱人,但正式的着装实际上会让您感到更加自信和自信。甚至您的肢体语言也会改变。这最终会影响您的面试表现。尽量避免忙碌的图案和疯狂的设计,而要选择拼色。

测试您的设备

您是否为笔记本电脑或移动设备充满电?您上次打开网络摄像头或麦克风的时间是什么时候?直到最后一分钟才进行测试。您不想因为电线故障或连接不良而错过机会。完成视频采访非常容易,并且如果您的硬件有问题,系统会进行标记。借助Sonru,我们的24/7支持团队可在您遇到技术问题的罕见情况下为您提供帮助(不到1%的人!)。

将笔记本电脑或设备放在“请勿打扰”上,阻止所有传入的通知和呼叫。关闭Skype和Facetime。确保后台没有任何运行。

实践

与一切一样,实践是完美的。借助Skype,Facetime甚至Snapchat等主流社交应用,人们对视频采访技术变得越来越熟悉和习惯。选择适合您的时间以完成面试,然后留出时间练习。再练习,再练习。您将在每次练习面试中获得更大的信心,并且在完成真正的交易时会感到冷静。

最后,请确保微笑。面试官想认识真实的您-他们不希望您是完美的,所以不要担心您犯错了。这是您给招聘人员留下深刻印象的机会,将您的经验,动力和个性带入生活。您花费的准备时间越多,就会越有信心。

有关更多候选人的提示和提示, 查看我们的博客 or 我们的服务台常见问题解答.

祝好运!

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爱德华·亨德里克
CEO
Ed拥有农业综合企业和农村发展理学学士学位以及企业发展和创业学高级文凭。

自2007年成立Sonru以来,Ed就将Video Interviewing引入了主流招聘领域,自此,Ed已将该组织确立为全球领导者,并且是全球顶级的SaaS招聘公司之一。

埃德(Ed)获得了许多赞誉,例如《星期日商业邮报》的“ 40岁以下40强”和IIA Net Visionary创新奖,他被公认为全球视频招聘技术领域的领先专家之一,并且是一位著名的行业发言人。

凭借对新技术的热情以及如何使用新技术使现实世界中的人们生活更加轻松,Ed有助于塑造视频采访行业的当前格局。
克里斯·霍兰
颂如的CTO
克里斯(Chris)毕业于都柏林三一学院(Trinity College Dublin),获得了物理和计算机科学荣誉理学学士学位,然后完成了物理和计算机科学应用科学的研究生文凭以及企业发展的高级文凭。

Chris在软件工程和计算机科学领域拥有近20年的经验,曾与Accuris,CAPE Technologies和BearingPoint等领先的技术公司合作。

自2007年成立以来,克里斯一直在Sonru产品开发的最前沿。
丹尼尔·理查德(Daniel Richard)
欧洲,中东和非洲地区董事总经理
颂如的欧洲医学博士Daniel Richard毕业于加拿大女王大学,获得了工业和组织科学理学硕士学位。

Daniel是一位训练有素的职业心理学家,在跨国招聘和人力资源服务公司中拥有超过15年的销售和咨询经验,他领导Sonru在EMEA地区的销售工作,帮助其迅速扩大的客户群得以壮大。

在加入Sonru之前,Daniel在Oracle Taleo工作了10年,帮助公司从一家小型区域性初创公司发展成为真正的行业领导者。 Daniel在包括美国和欧洲在内的各大洲担任过各种销售和咨询职位。
费尔加·奥伯恩
非执行董事
Fergal拥有都柏林理工学院电子工程学学士学位,并且是一位经验丰富的互联网行业企业家。

自1998年成立Interactive Return以来,Fergal一直是IGOpeople.com,WINC和CCD Limited的董事会成员,并曾担任FáilteIreland的电子商务支持计划项目咨询小组主席。

Fergal是业内公认的有影响力人士,曾担任爱尔兰互联网协会(Irish Internet Association)的首席执行官,并出版了四本书,其中包括“十大在线营销和搜索引擎基础知识”和“每个高管应该知道的十项技术”。

在2015年,Fergal入选IIA互联网名人堂,以表彰其对互联网行业的服务。
乔治·彭诺克
主席
George拥有牛津大学历史学硕士学位,曾是Saphir Capital Partners的合伙人兼Saphir UK负责人。

乔治在高盛集团(Goldman Sachs Group)担任并购银行家已有数年之久,然后才进入私募股权领域,在过去15年中,他大部分时间都在工作。他曾在Pi Capital担任高级投资经理兼首席运营官,并曾在Botts&Company Ltd工作,在休闲,出版,品牌商品,零售和技术领域进行私募股权投资。

在过去的二十年中,他与众多才华横溢,与众不同的企业家合作,投资了从在线员工福利平台到河船和书籍出版商的各种产品,乔治热衷于支持杰出的人才和有趣的企业,并且相信尽管平庸的管理团队可以即使破坏了一个伟大的计划,一个伟大的管理团队也可以使几乎任何商机成功。
约翰·彭宁
导向器
目前,我是领先的在线视频采访公司Sonru的董事。 以前的职业重点包括;爱尔兰互联网协会(Irish Internet Association)的首席执行官,IGOpeople.com的主席以及Interactive Return的创始人兼首席执行官。 2015年,我很荣幸被选入IIA互联网名人堂,以表彰其对互联网行业的服务。
罗道夫·弗海根(Rodolphe Verhaegen)
非执行董事
Rodolphe目前是位于布鲁塞尔的Digital Ventures的运营顾问,此前曾在Ebay工作,最近担任客户创新总监。

Rodolphe是一位创新和创造力的业务领导者,对技术和敏捷软件开发实践非常感兴趣。他拥有布鲁塞尔Vrije大学的商业信息管理硕士学位和商业经济学学士学位。
乔治·施密特
非执行董事
Georges是卢森堡人,毕业于比利时卢旺大学(BA)和密歇根大学安阿伯(MA)经济学学位。除了他的母语卢森堡语外,乔治还精通法语,英语和德语。

乔治(Georges)于1981年至2016年为卢森堡政府服务,在他的整个职业生涯中,他专注于创新和技术政策,经济发展以及贸易和投资促进。

乔治在卢森堡政府任职期间,曾担任卢森堡经济部秘书长,还是包括欧盟委员会“企业政策小组”在内的数个欧盟高级咨询机构的成员,同时兼任副主席和副主席。 -卢森堡国家信贷和投资公司(SNCI)主席兼执行主席。

乔治曾在上市公司和私营公司的董事会任职,这些公司包括世界上最大的钢铁生产商安赛乐米塔尔公司,位于卢森堡的全球卫星运营商SES,卢森堡邮电公司以及卢森堡国家储蓄银行。最近,他为卢森堡政府多项重大创新政策计划的设计和启动做出了贡献,并担任卢森堡政府空间资源咨询委员会委员。
达里亚(Daria Polunina)
非执行董事
Daria是Saphir Capital Partners的董事,拥有埃塞克斯大学金融管理理学学士学位和卡斯商学院金融理学硕士学位。 Daria还是Molinare和Wine Source Group的董事会成员。

帕特里克·斯威尼(Patrick Sweeney)
非执行董事
帕特里克(Patrick)拥有利默里克大学(University of Limerick)的会计,管理,人力资源,市场营销和经济学商业学士学位,以及谢菲尔德大学(University of Sheffield)的管理,人力资源与培训与发展教育硕士学位。

在25年的时间里,帕特里克(Patrick)担任Aughinish Alumina的人力资源和公共事务总监,他曾参与变更管理,重组和国际并购。

帕特里克还担任过许多其他领导职务,包括运营管理,培训和发展以及员工关系管理。 自2011年以来,帕特里克(Patrick)一直担任Sonru董事会成员,在过去的8年中,他经营着自己的战略管理和人力资源咨询公司。