
冰岛航空是冰岛航空集团的一部分,总部位于雷克雅未克,为大西洋两岸16个国家/地区的48个城市提供定期服务。冰岛的地理位置非常方便一站式跨大西洋航班,这是该航空公司的支柱之一’的经营策略。冰岛航空集团是冰岛的一家公司,拥有5,000多名员工’最大的私人雇主,约占全国劳动力的2.5%。
在将视频采访引入他们的选择过程之前,Icelandair花费了至少140天的办公时间‘Conference Halls’25至30名员工进行了微访谈和内部测试。如此漫长的招聘过程意味着面试官很难以一致和可靠的方式完成大量面试。
自采用以来,Icelandair享受的众多好处包括:
- 节约成本& higher conversions
- 招聘周期从8个月缩短至2个月
- 看到的候选人增加60%
“尽管视频面试的真正好处是节省了时间和资源,并将聘用时间从8个月减少到2个月,但我们还能采访60%的应聘者,这意味着有400多人有机会证明本身就大大增加了。”– 冰岛航空招聘总监KristjánPéturSæmundsson
冰岛航空’候选人经验:达到新的高度
视频采访不仅为冰岛航空打开了新的大门’的招聘过程,但候选人也对该工具表现出积极的态度,主要亮点如下:
- 100%被调查的冰岛航空候选人发现该软件易于使用
- 98%的候选人对候选人的经验感到满意
- 97%的候选人将来会再次完成视频采访
有兴趣了解有关冰岛航空的更多信息’使用视频采访的经验以及他们的候选人’对技术的感觉和行为?阅读完整的客户案例研究, 这里.
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