白皮书：视频采访候选人经验的行业分析

我们已经发布了十多本关于视频采访候选人经验的非常受欢迎的白皮书。每次，我们都想生产出更大更好的产品，而这次我们着眼于工业领域。继续阅读以了解论文的内容或 立即免费下载.

视频采访候选人经验的行业分析

对于本白皮书，我们研究了：

• 96,000多个候选调查。
• 与50个国家/地区的630家租赁公司有关的活动。
  

研究重点  

93％的受访者会再次完成视频采访， 强调所有行业的候选人都接受异步视频采访。

当仔细研究一下视频采访的候选人体验如何在十二个关键领域形成时，这种对技术的欢迎态度就进一步得到巩固，每个领域中至少有92％的候选人对其体验持积极态度。

白皮书内容概述：

• 就年龄，性别和位置而言的受访者人口统计资料。
• 面试前的态度和经验，例如对雇用公司的初步感觉，知情的感觉和以前的完成水平。
• 面试完成细节，涉及的位置和所用设备。
• 面试后对视频面试的态度，例如易用性，雇主品牌和应聘经历。
• 关于视频采访偏好，视频采访的公平性以及视频采访是否允许他们展示技能和经验的候选结论

白皮书对于客户和准潜在客户来说非常有趣，他们可以仔细查看他们所在行业的视频采访活动。

“最引人注目的是通用视频采访已成为一种方式–尽管候选人可能来自各个领域，但他们的态度正在趋同。在本文中，您会从以前的视频采访经验中找到大量统计数据，以简化软件的使用和候选人的经验，但我最喜欢的统计数据是93％的受访者会再次完成视频采访。强有力的认可清楚地表明了视频采访已经走了多远.” –Sonru董事总经理Edward Hendrick

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