颂如Accueille Colas服务客户Français

可乐建筑形象

颂如是可口可乐大师,是可乐团队的新客户。

Colas是运输基础设施建设和维护的全球领导者。该集团在50个国家/地区设有分支机构,在全球拥有57,000名员工。 Colas建造和维护公路,高速公路,机场跑道,城市发展,铁路。 Wattway太阳路是其最新的创新之一。

阿提尔音乐人

全国人称可乐奖(Coras est l'une des nombreuses)融合了实用性和才艺素养。

“我们与Sonru一起针对未经请求的应用程序采用的方法使我们能够在非常紧张的招聘市场中开拓另一个创新的采购渠道。这有助于增加我们遇到最优秀人才的机会。最重要的是,对于那些希望在选拔过程中尽早脱颖而出的人们来说,这是一种可能性,因为该设备允许求职者要求自己参加在线视频采访。对于应聘者而言,体验非常流畅且轻松。我们还将能够发现简单的简历中可能没有保留的有趣的个人资料。对我们如此重要的动机,个性和能量并没有显示在文件上。” –CédricMendes –负责任的关系组织Écoleschez Colas。

自发候选人

视频面试是在招聘过程的早期阶段简化筛选的宝贵工具。 Colas通过将Sonru视频采访用于未经请求的应用程序而走得更远。

视频自发应用程序通过Oracle Taleo申请人管理系统进行配置。该系统为候选人提供了在适合他们的时候主动参加Colas在线视频采访的可能性。而不是仅仅依靠简历s 您需要使用问卷调查表标准,适用于公平条件的过程评审员,候选人资格补充,完成美容过程的成绩单和功效。

“我们很高兴欢迎Colas加入Sonru系列,我们特别渴望发现未经请求的应用所获得的结果的质量。我们的许多客户已将Sonru直接集成到其Taleo应用程序管理系统中,但是Colas是第一家从其职业中心页面向候选人提供这种可能性的公司。通过将Sonru定位为互补的采购来源,Colas 德蒙特 联合国教科文组织无国界人才组织的创新之路就不复存在了。”– RaphaëlBrénon–法国Sonru导演

索罗(Sonru):

颂如是视频采访领域的主要国际参与者。 颂如由其现任首席执行官Edward Hendrick于2007年成立,总部位于爱尔兰,公司业务遍及欧洲,亚太地区,中东和北美。 颂如还在澳大利亚,英国,法国和南非成立。

创新,屡获殊荣的Sonru招聘解决方案简化了招聘人员和候选人的the选过程的早期阶段。通过替换电话,Skype或面对面采访,视频采访消除了约会安排,并减轻了与面试相关的日常头痛。忘记安排面试,时区限制,不出现的申请人和不出现的申请人。视频采访使您可以在流程的早期与“合适的候选人”会面,评估其形象,个性,动力和动力,同时节省您的业务时间和金钱。

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爱德华·亨德里克
CEO
Ed拥有农业综合企业和农村发展理学学士学位以及企业发展和创业学高级文凭。

自2007年成立Sonru以来,Ed就将Video Interviewing引入了主流招聘领域,自此,Ed已将该组织确立为全球领导者,并且是全球顶级的SaaS招聘公司之一。

埃德(Ed)获得了许多赞誉,例如《星期日商业邮报》的“ 40岁以下40强”和IIA Net Visionary创新奖,他被公认为全球视频招聘技术领域的领先专家之一,并且是一位著名的行业发言人。

凭借对新技术的热情以及如何使用新技术使现实世界中的人们生活更加轻松,Ed有助于塑造视频采访行业的当前格局。
克里斯·霍兰
颂如的CTO
克里斯(Chris)毕业于都柏林三一学院(Trinity College Dublin),获得了物理和计算机科学理学学士学位,然后完成了物理和计算机科学应用科学的研究生文凭以及企业发展高级文凭。

Chris在软件工程和计算机科学领域拥有近20年的经验,曾与Accuris,CAPE Technologies和BearingPoint等领先的技术公司合作。

自2007年成立以来,克里斯一直在Sonru产品开发的最前沿。
丹尼尔·理查德(Daniel Richard)
欧洲,中东和非洲地区董事总经理
颂如的欧洲医学博士Daniel Richard毕业于加拿大女王大学,获得了工业和组织科学理学硕士学位。

Daniel是一位训练有素的职业心理学家,在跨国招聘和人力资源服务公司中拥有超过15年的销售和咨询经验,他领导Sonru在EMEA地区的销售工作,帮助其迅速扩大的客户群得以壮大。

在加入Sonru之前,Daniel在Oracle Taleo工作了10年,帮助公司从一家小型区域性初创公司发展成为真正的行业领导者。 Daniel在包括美国和欧洲在内的各大洲担任过各种销售和咨询职位。
费尔加·奥伯恩
非执行董事
Fergal拥有都柏林理工学院电子工程学学士学位,并且是一位经验丰富的互联网行业企业家。

自1998年成立“互动回报”以来,Fergal一直是IGOpeople.com,WINC和CCD Limited的董事会成员,并曾担任FáilteIreland的电子商务支持计划项目咨询小组主席。

Fergal是业界公认的有影响力人士,曾担任爱尔兰互联网协会(Irish Internet Association)的首席执行官,并出版了四本书,包括《十大在线营销和搜索引擎基础知识》和《每个高管应该知道的十种技术》。

在2015年,Fergal入选IIA互联网名人堂,以表彰其对互联网行业的服务。
乔治·彭诺克
主席
George拥有牛津大学历史学硕士学位,曾是Saphir Capital Partners的合伙人兼Saphir UK负责人。

乔治在高盛集团(Goldman Sachs Group)担任并购银行家已有数年之久,然后才进入私募股权领域,在过去的15年中,他大部分时间都在工作。他曾在Pi Capital担任高级投资经理兼首席运营官,并曾在Botts&Company Ltd工作,在休闲,出版,品牌商品,零售和技术领域进行私募股权投资。

在过去的二十年中,他与众多才华横溢,与众不同的企业家合作,投资了从在线员工福利平台到河船和书籍出版商的各种产品,乔治热衷于支持杰出的人才和有趣的企业,并且相信尽管平庸的管理团队可以即使破坏了一个伟大的计划,一个伟大的管理团队也可以使几乎任何商机成功。
约翰·彭宁
导向器
目前,我是领先的在线视频采访公司Sonru的董事。 以前的职业重点包括;爱尔兰互联网协会(Irish Internet Association)的首席执行官,IGOpeople.com的主席以及Interactive Return的创始人兼首席执行官。 2015年,我很荣幸被选入IIA互联网名人堂,以表彰其对互联网行业的服务。
罗道夫·弗海根(Rodolphe Verhaegen)
非执行董事
Rodolphe目前是位于布鲁塞尔的Digital Ventures的运营顾问,此前曾在Ebay工作,最近担任客户创新总监。

Rodolphe是一位创新和创造力的业务领导者,对技术和敏捷软件开发实践非常感兴趣。他拥有布鲁塞尔Vrije大学的商业信息管理硕士学位和商业经济学学士学位。
乔治·施密特
非执行董事
Georges是卢森堡人,毕业于比利时卢旺大学(BA)和密歇根大学安阿伯(MA)经济学学位。除了他的母语卢森堡语外,乔治还精通法语,英语和德语。

乔治(Georges)于1981年至2016年为卢森堡政府服务,在他的整个职业生涯中,他专注于创新和技术政策,经济发展以及贸易和投资促进。

乔治在卢森堡政府任职期间,曾担任卢森堡经济部秘书长,并曾是包括欧盟委员会“企业政策小组”在内的数个欧盟高级咨询机构的成员。 -卢森堡国家信贷和投资公司(SNCI)主席兼执行主席。

Georges曾在多家上市公司和私营公司的董事会任职,这些公司包括世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔公司,位于卢森堡的全球卫星运营商SES,卢森堡邮电公司以及卢森堡国家储蓄银行。最近,他为卢森堡政府多项重大创新政策计划的设计和启动做出了贡献,并担任卢森堡政府空间资源咨询委员会委员。
达里亚(Daria Polunina)
非执行董事
Daria是Saphir Capital Partners的董事,拥有埃塞克斯大学金融管理理学学士学位和卡斯商学院金融理学硕士学位。 Daria还是Molinare和Wine Source Group的董事会成员。

帕特里克·斯威尼(Patrick Sweeney)
非执行董事
帕特里克(Patrick)拥有利默里克大学(University of Limerick)会计,管理,人力资源,市场营销和经济学的商业研究学士学位,以及谢菲尔德大学(University of Sheffield)的管理,人力资源与培训与发展教育硕士学位。

在25年的时间里,帕特里克(Patrick)担任Aughinish Alumina的人力资源和公共事务总监,他曾参与变更管理,重组和国际并购。

帕特里克还担任过许多其他领导职务,包括运营管理,培训和发展以及员工关系管理。 自2011年以来,帕特里克(Patrick)一直担任Sonru董事会成员,在过去的8年中,他经营着自己的战略管理和人力资源咨询公司。