哦,Sonru巡回演唱会是一年。我们前往东部(北美),西部(英国和欧洲)和南部(新加坡,新西兰和澳大利亚)。这里’于2019年在道路上进行了Sonru的口哨之旅。

Q1:欧洲和澳大利亚

  • 颂如2019巡回演唱会的第一站是 北欧人力资源技术日2019 在哥本哈根,一个充满活力的活动吸引了主旨演讲者和跟踪领导者讨论在HR过程中实施技术时遇到的挑战和成功案例。颂如’的北欧发展执行官正在悬挂视频采访标志。
  • 桑鲁(Sonru)的伊恩·加拉格尔(Ian Gallagher)与Xref和DFP招聘部共同举办了堪培拉招聘早餐会,随后不久,他被邀请与爱尔兰大使在其住所共进午餐,在那里他们听到了堪培拉如何拥抱人力资源技术并挑战规范。
  • 下一站 内部招聘展览会2019 在伦敦。玛丽·奥沙利文(Sonru)’市场部负责人讲授了大师班, ‘不要相信听到的一切……’如何区分候选人的建设性批评和奉承回馈,以使您的招聘过程尽可能达到最佳状态。
  • 同时,在悉尼,安迪·马丁(Andy Martin)和IAG团队在Sonru举办了一次研讨会,他们在其中学习了安迪和像Caroline Bessemer这样的早期采用者如何通过引入人力资源技术来改变他们的招聘流程。
  • 颂如团队在澳大利亚Lansdowne俱乐部主办的全球最大的圣帕特里克节午餐上庆祝了我们的国庆假期,澳大利亚的Lansdowne Club接待了1600位客人和许多爱尔兰公司。
  • 时任企业大臣&创新,Heather Humphreys T.D.女士花了一些时间从贸易和投资代表团访问新加坡,会见并祝贺Sonru亚太区首席执行官Luke Falvey,Sonru’s ISO27001认证。

Q2:南北

  • 我们在2019年向北的第一次旅行是 人力资源蒙特利尔,这是北美在技术,当前和未来人力资源趋势方面的领先活动。 颂如团队在两天内进行了近30场会议,研讨会和咨询会’的法语电话(Marie-Pierre et Daniel)忙碌着。
  • SEAAGE的 在新加坡举行的年度会议,吸引了来自全球各地的早期人才。在名单上是下一个。在会议前夕,Sonru是网络之夜的骄傲赞助商,来宾有机会与同行见面。
  • 颂如返回悉尼 ATC 2019 使其成为第二季度的最后一场比赛。该活动以“智能时代”为主题,重点是智能使用技术,智能组织,智能问题,智能关系和共享智能。

问题3:在瑞士享用早餐,然后在

  • 我们的第一个欧洲人 早餐活动 于9月在瑞士日内瓦举行。参加者在日内瓦洲际酒店举行,与会嘉宾分享了他们在招聘过程中使用Sonru的经验,并从其他客户那里收集了知识和建议。 I 颂如客户CERN,世界经济论坛和雀巢分享了用户的见解和成功案例。
  • 然后是Sonru客户在澳大利亚举办的午餐午餐巡回演出–布里斯班的CUA,悉尼的新闻集团和墨尔本的墨尔本会议中心。非常感谢您的时间和慷慨。

Q4:让世界旋转

  • 第四季度开始飞跃 HRTech拉斯维加斯,Sonru团队将在现场回答视频采访的所有问题。
  • 回到东边,我们在 发挥 在巴黎。在过去的4年中,我们赞助了UNLEASH World,我们与一些出色的组织进行了会晤,这些组织致力于在人力资源职能方面做出有意义的改变,并从理查德·布兰森爵士,乔什·贝辛和阿里安娜·赫芬顿爵士等无数令人难以置信的主题演讲中学习了宝贵的见解。 。
  • 回到南半球,Sonru队在新西兰毕业生雇主协会担任展位
    NZAGE峰会2019 在新西兰奥克兰市,一周后赞助了 AAGE会议2019 在悉尼。
  • 回家,颂露’2019年的最后一场比赛是 早餐活动 由BDO Ireland的朋友在美丽的玻璃会议厅(可俯瞰都柏林市)举办。 BDO Ireland与版本1和爱尔兰旅游局分享了他们的Sonru故事。

您想共同举办一个人力资源社区活动吗?

如您在上面看到的,我们与客户共同举办了许多HR社区活动-早餐和午餐。您是否有兴趣在社区活动中与我们合作?我们’都是耳朵,所以请 保持联系.

是否有值得一游的新人力资源技术活动?

在Sonru,我们希望保持关注并测试新事件和新作品。您今年参加了一项新活动吗?‘simply must go’2020年?请让我们 知道.


乔伊·雷德蒙德
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爱德华·亨德里克
CEO
Ed拥有农业综合企业和农村发展理学学士学位以及企业发展和创业学高级文凭。

自2007年成立Sonru以来,Ed就将Video Interviewing引入了主流招聘领域,自此,Ed已将该组织确立为全球领导者,并且是全球顶级的SaaS招聘公司之一。

埃德(Ed)获得了许多赞誉,例如《星期日商业邮报》的“ 40岁以下40强”和IIA Net Visionary创新奖,他被公认为全球视频招聘技术领域的领先专家之一,并且是一位著名的行业发言人。

凭借对新技术的热情以及如何使用新技术使现实世界中的人们生活更加轻松,Ed有助于塑造视频采访行业的当前格局。
克里斯·霍兰
颂如的CTO
克里斯(Chris)毕业于都柏林三一学院(Trinity College Dublin),获得了物理和计算机科学荣誉理学学士学位,然后完成了物理和计算机科学应用科学的研究生文凭以及企业发展的高级文凭。

Chris在软件工程和计算机科学领域拥有近20年的经验,曾与Accuris,CAPE Technologies和BearingPoint等领先的技术公司合作。

自2007年成立以来,克里斯一直在Sonru产品开发的最前沿。
丹尼尔·理查德(Daniel Richard)
欧洲,中东和非洲地区董事总经理
颂如的欧洲医学博士Daniel Richard毕业于加拿大女王大学,获得了工业和组织科学理学硕士学位。

Daniel是一位训练有素的职业心理学家,在跨国招聘和人力资源服务公司中拥有超过15年的销售和咨询经验,他领导Sonru在EMEA地区的销售工作,帮助其迅速扩大的客户群得以壮大。

在加入Sonru之前,Daniel在Oracle Taleo工作了10年,帮助公司从一家小型区域性初创公司发展成为真正的行业领导者。 Daniel在包括美国和欧洲在内的各大洲担任过各种销售和咨询职位。
费尔加·奥伯恩
非执行董事
Fergal拥有都柏林理工学院电子工程学学士学位,并且是一位经验丰富的互联网行业企业家。

自1998年成立Interactive Return以来,Fergal一直是IGOpeople.com,WINC和CCD Limited的董事会成员,并曾担任FáilteIreland的电子商务支持计划项目咨询小组主席。

Fergal是业内公认的有影响力人士,曾担任爱尔兰互联网协会(Irish Internet Association)的首席执行官,并出版了四本书,其中包括“十大在线营销和搜索引擎基础知识”和“每个高管应该知道的十项技术”。

在2015年,Fergal入选IIA互联网名人堂,以表彰其对互联网行业的服务。
乔治·彭诺克
主席
George拥有牛津大学历史学硕士学位,曾是Saphir Capital Partners的合伙人兼Saphir UK负责人。

乔治在高盛集团(Goldman Sachs Group)担任并购银行家已有数年之久,然后才进入私募股权领域,在过去15年中,他大部分时间都在工作。他曾在Pi Capital担任高级投资经理兼首席运营官,并曾在Botts&Company Ltd工作,在休闲,出版,品牌商品,零售和技术领域进行私募股权投资。

在过去的二十年中,他与众多才华横溢,与众不同的企业家合作,投资了从在线员工福利平台到河船和书籍出版商的各种产品,乔治热衷于支持杰出的人才和有趣的企业,并且相信尽管平庸的管理团队可以即使破坏了一个伟大的计划,一个伟大的管理团队也可以使几乎任何商机成功。
约翰·彭宁
导向器
目前,我是领先的在线视频采访公司Sonru的董事。 以前的职业重点包括;爱尔兰互联网协会(Irish Internet Association)的首席执行官,IGOpeople.com的主席以及Interactive Return的创始人兼首席执行官。 2015年,我很荣幸被选入IIA互联网名人堂,以表彰其对互联网行业的服务。
罗道夫·弗海根(Rodolphe Verhaegen)
非执行董事
Rodolphe目前是位于布鲁塞尔的Digital Ventures的运营顾问,此前曾在Ebay工作,最近担任客户创新总监。

Rodolphe是一位创新和创造力的业务领导者,对技术和敏捷软件开发实践非常感兴趣。他拥有布鲁塞尔Vrije大学的商业信息管理硕士学位和商业经济学学士学位。
乔治·施密特
非执行董事
Georges是卢森堡人,毕业于比利时卢旺大学(BA)和密歇根大学安阿伯(MA)经济学学位。除了他的母语卢森堡语外,乔治还精通法语,英语和德语。

乔治(Georges)于1981年至2016年为卢森堡政府服务,在他的整个职业生涯中,他专注于创新和技术政策,经济发展以及贸易和投资促进。

乔治在卢森堡政府任职期间,曾担任卢森堡经济部秘书长,还是包括欧盟委员会“企业政策小组”在内的数个欧盟高级咨询机构的成员,同时兼任副主席和副主席。 -卢森堡国家信贷和投资公司(SNCI)主席兼执行主席。

乔治曾在上市公司和私营公司的董事会任职,这些公司包括世界上最大的钢铁生产商安赛乐米塔尔公司,位于卢森堡的全球卫星运营商SES,卢森堡邮电公司以及卢森堡国家储蓄银行。最近,他为卢森堡政府多项重大创新政策计划的设计和启动做出了贡献,并担任卢森堡政府空间资源咨询委员会委员。
达里亚(Daria Polunina)
非执行董事
Daria是Saphir Capital Partners的董事,拥有埃塞克斯大学金融管理理学学士学位和卡斯商学院金融理学硕士学位。 Daria还是Molinare和Wine Source Group的董事会成员。

帕特里克·斯威尼(Patrick Sweeney)
非执行董事
帕特里克(Patrick)拥有利默里克大学(University of Limerick)的会计,管理,人力资源,市场营销和经济学商业学士学位,以及谢菲尔德大学(University of Sheffield)的管理,人力资源与培训与发展教育硕士学位。

在25年的时间里,帕特里克(Patrick)担任Aughinish Alumina的人力资源和公共事务总监,他曾参与变更管理,重组和国际并购。

帕特里克还担任过许多其他领导职务,包括运营管理,培训和发展以及员工关系管理。 自2011年以来,帕特里克(Patrick)一直担任Sonru董事会成员,在过去的8年中,他经营着自己的战略管理和人力资源咨询公司。