HR Tech Europe 将于2011年11月2-3日在阿姆斯特丹大仓酒店举行,发起人承诺将“游戏改变!” adding that “HR Tech Europe 2011是欧洲’关于软件,系统和协作工具如何带来组织工作方式的重大变化的最重要事件。 颂如已入围获奖名单。”
颂如是iTalent竞赛的四家入围公司之一– HR Tech Europe’的演示比赛,使新兴人才技术登上舞台。根据发起人,比赛将给“人力资源领导者和高管有机会看到初创企业是如何发展的,并通过新技术,新流程和新业务模型来改变现状。”Sonru的创始人Ed Hendrick(@ehendrick)将会参加Sonru的演讲。
亨德里克(Hendrick)入围评论, “It’被誉为欧洲人力资源和招聘领域中少数热门技术之一。我们很高兴能在行业资深人士的面前展示,并演示我们如何确定在招聘过程中使用视频的有效性和有效性。沃尔沃(Volvo),约翰逊(Johnson)等公司&Johnson,BioWare(EA游戏的一个部门),Allianz Worldwide Care和CERN通过使用Sonru在人才获取流程方面进行了创新,我们期待在HR Tech Europe 2011上分享我们的经验和对在线视频采访的热爱。”
颂如不仅必须打动那些行业资深人士,竞赛主持人的观众 杰罗姆·特尼克(Jerome Ternynck)不仅是SmartRecruiters的首席执行官,而且还是一个强大的评审团,代表了欧洲各地的推动者,推动者和影响者的缩影,例如:
比尔·布曼创始人@BillBoorman
克雷格·费舍尔,Ajax社交媒体副总裁
杰夫·韦伯创始人&重大事件的主要来源
乔恩·英厄姆(Jon Ingham) (MC),人力资源&社交媒体策略师,战略动态
乔纳森·坎贝尔, 社会人才创始人
彼得·戈尔德,创始人,雇用策略
托马斯·奥特 ,Gartner研究副总裁
威廉·廷杯,Tincup首席执行官& Co
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