爱尔兰旅游局 负责将爱尔兰岛作为度假和商务目的地进行海外营销。爱尔兰旅游局在全球主要市场（包括英国，美国和加拿大，法国，德国，荷兰，丹麦，比利时，意大利，西班牙，奥地利，瑞士，中东和澳大利亚）雇用约165名员工。
爱尔兰旅游视频采访的主要好处包括：
- 视频采访有 减少了国际旅行的需求
- 招聘时间 已减半。
- 启用更智能的招聘 通过提前向候选人提供问题。
- 视频采访允许更大 团队买入 和 订婚。
- 对于非常有用 技能评估.
“[与Sonru]，我们在招聘过程中效率更高。招聘时间减少了一半，而且直属经理感觉到了流程的大部分内容。直属经理不再觉得他们最初会遇到多少候选人受到限制，现在他们不再花两天时间面试候选人.” – 爱尔兰旅游局人力资源经理Jennie Devlin。
视频采访对于内部招聘非常宝贵
爱尔兰旅游局发现视频面试对于内部招聘特别有用，因为它消除了某些内部候选人的假定感，他们认为他们会自动进入最终面试。
“通过Sonru，候选人意识到申请该职位需要做大量的工作和准备工作，因此他们可以问自己是否真的想要晋升或搬家。他们还认为，他们必须与外部候选人经历相同的过程才能进入最终面试阶段。” –爱尔兰旅游局人力资源主管Vivienne Horkan
有兴趣了解有关爱尔兰旅游局的更多信息’使用视频采访的经验以及他们的候选人’对技术的感觉和行为？阅读完整的客户案例研究， 这里.
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