视频采访研究：研究组织中的候选人

此关注焦点来自对1250多名完成可选调查的受访者的分析，该调查适用于在2017年1月至2018年3月之间为研究领域的Sonru客户完成自动视频采访的所有候选人。

候选人经历

• 92％的人对所需要的东西足够了解
• 对候选人经历的满意度为83％，中立的为12％
• 95％的人会再次完成视频采访

视频采访完成细节

• 14％的人在移动设备上完成了视频采访
• 87％的人在家中完成了视频采访
• 24％的人以母语完成了视频采访

研究组织候选人的其他主要发现

• 过去有21％的受访者完成了自动视频采访
• 71％的人在收到邀请完成面试时对租车公司有积极的感觉，另外25％的人中立
• 86％的人对该技术的运作方式充满信心
• 选择时间/不必抽时间休息是视频采访的最大好处。

反馈：研究机构的候选人

“这表明他们具有前瞻性思维，而这正是我要工作的地方。”

“我认为它’是公司面试海外候选人的最佳方式。”

“它’这是一种客观的方法，非常适合初筛。”

使用这项技术的公司看起来非常专业，“up to date”使用我们现有的技术对我来说。”

“非常积极的经验，实践的可能性很大。”

“一切都是简单而良好的用户体验。”

“专业水平堪称典范。”

受访者人口统计资料：研究机构的候选人

• 46％的受访者年龄在35岁以下，而22％的受访者年龄在45岁以上
• 男性66％，女性34％
• 多种职位，包括工程/科学，管理/人事和IT

这项研究的焦点首次发布在Sonru视频采访库中，该库发布了从2010年到2020年从Sonru客户和候选人那里收集的贡献和研究成果。