视频面试候选人研究：销售角色

调查结果来自于2018年8月至2019年2月之间200名Sonru客户中300个针对销售角色的采访活动的数据。

还包括来自1,200多名应聘者的调查结果，他们接受了销售职位的采访，并在同一时期完成了一项可选调查。

候选人经历

• 98％的人发现该软件易于使用
• 对候选人经历的满意度为96％
• 94％的人会再次完成视频采访

视频采访完成细节

• 27％的人在移动设备上完成了视频采访
• 92％的人在家中完成了视频采访
• 58％的人以母语完成了视频采访

候选人面试销售职位的其他主要发现

• 过去有30％的受访者完成了自动视频采访
• 81％的人在收到邀请时对招聘公司抱有积极的态度，另有15％的人持中立态度
• 76％的人认为视频采访使他们能够展示自己的技能和经验
• 93％的人对所需要的东西足够了解
• 84％的受访者表示他们对招聘公司的意见有所改善
• 91％的人认为由多于一个的人来评估他们的视频采访更为公平

候选反馈：销售角色

“显示出愿意接受灵活性并进行适应以吸引最优秀的人才的意愿，这本身就会吸引那些人进入公司。”

“这次采访是我有史以来最具创新性的过程，我’看到接下来会发生什么，我感到非常兴奋。”

“我爱它。方便，方便，我不必四处走动进行面试。”

“这表明他们正在拥抱不断变化的人力资源世界。”

“真的很喜欢格式。我认为这比电话面试能更好地了解候选人。”

“我真的不喜欢采访，但这很好。”

“视频采访是向面试官展示你的个性和自信心的好方法。”

受访者受众特征：销售角色

• 71％的受访者年龄在35岁以下
• 男性54％，女性46％

这项研究的焦点首次发布在Sonru视频采访库中，该库发布了从2010年到2020年从Sonru客户和候选人那里收集的贡献和研究成果。