此关注点的数据来自于1,300名来自支持和多语言角色的候选人的调查结果，他们在2017年1月至2018年6月之间完成了一项可选调查。 通过对来自120多个客户帐户的600多种支持和多语言采访活动进行分析，发现视频采访完成率为72％。
候选人经历
- 92％的人对所需要的东西足够了解
- 86％的人对该技术的运作方式充满信心
- 93％的人会再次完成视频采访
视频采访完成细节
- 26％的人在移动设备上完成了视频采访
- 93％的人在家中完成了视频采访
- 39％的人以母语完成了视频采访
支持人员候选人的其他主要发现& Multilingual Roles
- 过去有15％的受访者完成了自动视频采访
- 当他们收到邀请时，有77％的人对聘用公司抱有积极的态度，另有20％的人持中立态度
- 对候选人经历的满意度为86％，中立的则为12％
候选反馈：支持& Multilingual Roles
“使用新技术入围候选人非常令人印象深刻。”
“很明显，这个行业正朝着数字时代迈进，这使我看到该公司在其中占了很大一部分。”
“我感谢招聘公司提供的便利。”
“这是我第一次接受视频采访’做了。总体而言，该系统直观易用。”
“面试前提供好的材料，良好的协助和良好的做法。”
受访者人口统计：支持& Multilingual Roles
- 59％的受访者年龄在35岁以下，而19％的受访者年龄在45岁以下
- 50％男性和50％女性
- 地理位置：欧洲（47％），亚太地区（39％），MEA（9％），美洲（5％）
这项研究的焦点首次发布在Sonru视频采访库中，该库发布了从2010年到2020年从Sonru客户和候选人那里收集的贡献和研究成果。
该聚焦数据来自汽车行业的550多名候选人的调查结果，他们在2018年8月至2019年5月之间完成了一项可选调查。
候选人经历
- 93％的人对所需要的东西足够了解
- 98％的人发现该软件易于使用
- 92％的人会再次完成视频采访
视频采访完成细节
- 28％的人在移动设备上完成了视频采访
- 93％的人在家中完成了视频采访
- 39％的人以母语完成了视频采访
汽车行业的其他主要发现
- 过去有19％的受访者完成了自动视频采访
- 当他们收到邀请时，有67％的人对聘用公司持积极态度，另外25％的人持中立态度
- 74％的人认为让一个以上的人来评估他们的采访更为公平，而另外19％的人认为中立
- 对候选人经验的满意度为93％
候选反馈：汽车行业
“我认为该过程将非常人性化，但是该公司的简短视频’人力资源部的人以及练习和复习的机会改善了这种印象。”
“真的很好，比面对面的采访要好。至少在您回答之前有一些思考时间。”
“非常好，组织得很好，易于浏览。指示很明确。”
“非常易于使用，教程视频也很有帮助。”
“他们是现代，适应性强和前瞻性的思维。这无疑使我更加想要这个角色。”
受访者人口统计：汽车行业
- 50％的受访者年龄在35岁以下，而27％的受访者年龄在45岁以下
- 65％男性和35％女性
- 各种各样的角色，包括工程/科学，销售/市场/零售，管理员/人力资源，财务和IT
这项研究的焦点首次发布在Sonru视频采访库中，该库发布了从2010年到2020年从Sonru客户和候选人那里收集的贡献和研究成果。
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