视频采访研究：公用事业领域的候选人

该聚光灯的发现来自对546个面试活动的分析，这些面试涉及7,000多名候选人，他们在2019年1月至2019年12月期间完成了对公用事业领域29位Sonru客户的视频采访。

还提供了超过1,050个调查的调查结果，这些调查结果将提供给在2018年8月至2020年4月期间为公用事业领域的客户完成自动视频采访的所有候选人。

完成率

公用事业部门面试活动的平均完成率为79％

候选人经历

• 98％的人发现该软件易于使用
• 对候选人经验的满意度为93％
• 92％的人会再次完成视频采访

视频采访完成细节

• 24％的人在移动设备上完成了视频采访
• 92％的人在家中完成了视频采访
• 55％用他们的母语完成了视频采访

公用事业部门的其他主要发现

• 过去有24％的受访者完成了自动视频采访
• 90％的人在收到邀请完成面试时对招聘公司有积极的看法
• 61％的人认为视频采访使他们能够展示自己的技能和经验
• 94％的人对所需要的东西足够了解
• 76％的人表示，由于视频采访，他们对招聘公司的看法得到了改善
• 94％的人认为由多于一个的人来评估视频采访更为公平

候选反馈：公用事业部门

“每个人都应该使用具有极大灵活性的视频采访。”

“我对该职位所需的技能和经验有了更好的了解。” 

“在选择候选人进行面对面采访之前，整个过程是一种非常专业和有组织的方式，以寻找更多关于候选人的信息。”

“I’从来没有做过这样的事情，即使它没有’t work out for me, I’m happy that I’我已经从中获得了一些经验。”

“它 gives candidates a chance to introduce themselves other than only with paperwork.”

“它’公司可以通过听简短的采访来吸引更多的候选人。”

“这表明在选择最佳人选时的谨慎程度。对简历/简历的依赖不够充分。”      

受访者人口统计资料：公用事业部门

• 61％的受访者年龄在35岁以下
• 男性72％，女性28％

这项研究的焦点首次发布在Sonru视频采访库中，该库发布了从2010年到2020年从Sonru客户和候选人那里收集的贡献和研究成果。