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我们能够以更少的时间面试数百名候选人，并且更轻松地管理他们在此过程中的位置。我们为他们设定了明确的截止日期，他们有责任完成采访。在面试的地理位置，面试官的可用性，候选人的时间限制等方面没有任何限制。我们喜欢它。

贝顿·狄金森

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视频采访已经完成了我们想要做的一切，而且，我们再也没有回头。很难找到最喜欢的好处，因为它有很多优点，但总的来说，我认为这只是易用性和简单性。

劳斯莱斯

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您与招聘团队分享的信息非常有力。 颂如 是支持招聘工作的理想之选。当我们向招聘经理介绍候选人时，不再只是“招聘者的印象”，而是我们可以共享的证据。这是非常切实的，他们可以自己验证印象。

西岩

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在我们的一种招聘类别中，申请人的转换率很低，因此进行视频面试的目的是提高转换率。在该类别的试用期内，转化率已比以前提高了大约五倍，因此我们对它的有效性感到满意。

卡塔尔航空公司

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颂如 的异步视频放映，太棒了！现在，它已成为我们招聘过程中必不可少的组成部分。与CERN的任何招聘经理交谈，他们会向您推荐。实际上，“ 颂如 ”几乎是CERN内部词汇中公认的动词。

欧洲核子研究组织

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在国内招聘方面，Sonru意味着我们能够评估来自许多偏远地区的候选人，而这些过去在过去我们可能不得不放弃，并使我们能够将我们的国家面试之旅减少10％

灭亡者

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我喜欢实用性，它可以节省时间，金钱，我们可以从所有候选人那里得到一致的答案，可以与其他经理/导演共享录音，并对候选人担任其他职位进行重新评估。

雀巢

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它为我们提供了更全面的第一轮服务。这也使我们吸引了更多的候选人–可以轻松缩小范围的更大的候选人。

全球关注

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颂如 为成功建立了我们的招聘流程。通过提出正确的问题，它为我们节省了合格候选人的时间。在视频面试中查看候选人的表现是一种很好的工具，可以减少我们带来的面对面采访的候选人数量。

维瓦能源