雀巢

雀巢 是世界上最大的食品和饮料足彩竞猜网。 1867年,受过训练的药剂师亨利·雀巢(HenriNestlé)在瑞士沃韦推出了世界上第一种制备的婴儿谷物“ Farinelactée”。雀巢仍然总部位于瑞士小镇沃韦,拥有大约308,000名员工,在世界几乎每个国家都设有工厂或业务部门。雀巢在2019年的报告销售额增长了1.2%,达到926亿瑞士法郎。

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雀巢最初于2012年引入异步视频采访。这一决定是基于申请数量以及招聘团队成员在不同地点或工作繁忙时审查电话采访的困难。

在视频采访中包括技术问题,使雀巢能够筛选合格并志趣相投的人,然后再进行面对面(F2F)面试。

主要发现

  • 更多定性评估
  • 更快更好的评估
  • 多项人力资源福利
  • 候选人满意度

一些亮点

雀巢足彩竞猜网人才收购合作伙伴乔纳森·费恩(Jonathan Fearn)坚持认为,知道他们进行异步视频采访对审计团队来说是一种安慰。这是由于这种要求苛刻的角色所需的配置文件中的特定需求。当与大量申请人打交道时,它可以提供一定的改进,因为与其他筛选方法相比,它使团队可以评估更多的候选人。

“如果仅根据简历审查邀请10名应聘者进行电话面试,那么很可能会丢失一些相关的个人资料,但是使用Sonru,我们可以吸引尽可能多的申请人,这就是您的宝贵时间,重新提出正确的建议–您总是从Sonru招聘。”  乔纳森·费恩

Fearn坚持认为,访问视频背后的人很重要,他认为视频采访“给人留下持久的印象。当我们与候选人见面时,您可以立即记住他们在Sonru的情况。当我们在面试日看到他们如何与团队互动时,就证实了我们邀请他们的决定。”

“当我听到有人听起来很热情时,我真的很喜欢。看完视频采访后,我真的很喜欢与人见面,我非常喜欢转换他们。”  乔纳森·费恩

雀巢还发现异步视频面试是在招聘过程早期评估关键技能的一种非常有效的方法。雀巢已作出承诺,到2025年使其包装100%可回收/可生物降解,为了实现这一承诺,雀巢需要一批新的非常熟练的员工。

我们使用Sonru提出真正的技术问题,使我们能够非常迅速地证明自己的经验。这样一来,我们的人才团队就无法进行30分钟的电话采访,因为他们无法准确地评估技术知识。现在,我们可以说他们具有这个或那个背景,我们可以非常迅速地获得那个经验。”  乔纳森·费恩

Fearn坚持认为,几乎所有来自HR或招聘职能部门的用户都说过Sonru如何让他们回到日记中来完成他们的实际工作。此外,异步视频采访可以帮助人力资源/招聘团队与招聘经理之间进行沟通。雀巢发现Sonru对于建立未来的人才库非常有用,类似于将应用程序存档,他们可以在将来的某个日期返回视频采访。

颂如开启了对话,使人才招募合作伙伴与招聘团队之间可以进行更好的沟通。对于给定的候选人,我们可能有不同的看法。尽管候选人可能对招聘经理的技术问题回答得不够好,但我可以建议我们可能要考虑的其他事项,这引发了一些非常有用的讨论。但是,如果没有Sonru,情况还是一样。”

“如果我们在某个职位上遇到困难,’没有使用Sonru,那么我们会很快说服招聘团队使用Sonru,因为我们没有’无法找到正确的配置文件类型,因此是一种快速识别配置文件的好方法。”  乔纳森·费恩

雀巢颂露

“视频采访比电话采访要好。”

“总体而言,该软件具有良好的体验,直观且良好的说明。”

“就功能和用户体验而言,该软件比我做过的其他软件要好。”

“它’这是让候选人展示自己的好方法。”

“一开始的人力资源代表视频给我一种参与感,而且我不是在和机器聊天,而是涉及人为因素。”

“考虑到面试过程中的立即偏见,似乎足彩竞猜网希望减少这种偏见。”

招聘足彩竞猜网的经验和对软件的使用表明,他们在招聘策略上也具有创新性。”

雀巢候选人

结论

“面试可以由不在同一地点的招聘团队成员进行。电话采访不可能达到这种程度。投资回报率非常好。例如,我们的一个运营团队旨在从我们邀请到评估中心的七名候选人中至少招聘2-3名员工。”

北约人才招聘合作伙伴乔纳森·费恩(Jonathan Fearn)发情é