人力资源原则

总部设在爱尔兰都柏林, 人力资源原则 是一家专门从事技术,金融,媒体,营销和人力资源的精品招聘机构。

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本案例研究的重点是Principled代表一家在爱尔兰成立的国际组织招聘高级管理团队和支持人员(并希望由于商业敏感性而保持匿名)。这些角色中的大多数都需要直接的方法和

人力资源原则常务董事Audrey Hughes说: “这些角色需要非常具体的技能和能力,这在爱尔兰尚不具备。”  候选人来自欧洲,中东和非洲,亚洲和美国。

主要发现

  • 候选人验证
  • 评估文化契合度
  • 使您可以远程会见候选人
  • 取代Skype面试

一些亮点

在Sonru视频采访之前,Principle的典型typical选过程包括进行初步筛选,这需要进行对话以验证候选人’通过基于胜任力的问题的技能,然后进行背景验证。

然后将进行Skype采访,这本质上是更深入的采访,Principle HR从中准备了详细的采访报告。然后,客户选择要面试的候选人。

最后,将安排一次客户访谈,其中涉及在任何时候与两名高级经理进行3-4个小时的背对背访谈。国际候选人被空运并安置。根据地点的不同,可以邀请候选人参加第二次面对面的面试,或者直接通过录取过程取得进展。

 

“他们不仅希望依靠简历,还希望能够在摄像机上看到候选人,以及他们如何参与该过程。每个观看者都必须为每个采访提供注释和评分,而不能看到其他用户的评论,任何接受过3星或以上评价的候选人都将接受采访,因此Sonru平台中的每个人都可以独立工作,消除任何影响或偏见。” –Principle HR常务董事Audrey Hughes

视频采访已取代了Skype采访过程。 Skype流程剥夺了客户第一手评估候选人的机会,并从招聘人员的面试记录中做出的决定中引入了一定程度的偏见。 Principle认为,视频采访在客户参与和买入方面都更好,在技术如何使其更客观地招募过程方面也更好。

Principle通常邀请客户足彩竞猜网的5位观众观看每个角色的视频回复。观看者可能不会全部位于爱尔兰,而且通常不在不同的时区。奥黛丽补充说,当您在不同位置和时区雇用经理和候选人时,这是理想的选择。

“视频面试可以帮助我们验证其简历,并通过基于能力的问题来验证其技能。这不只是关于谁在屏幕上;这就是他们给出的答案的内容。他们必须当场考虑,这样才能使客户对候选人的能力有更多的了解。这使得面对面采访的选择过程更加快捷。 ” –常务董事奥黛丽·休斯(Audrey Hughes)

鉴于特定的技能要求和随之而来的较小的候选人库,Principle已经发现,使用视频面试可以使您识别出高质量的候选人,这是客户简化并简化整个招聘流程的理想解决方案。

“他们(查看者)对候选人的软技能感兴趣。风格,存在感和文化契合度对他们来说确实很重要,即使对于非客户角色也是如此。视频采访为他们提供了很好的指示,显示了他们在摄像头,眼神交流以及言语或非言语交流方式中的存在。它使客户能够拒绝看似出色但沟通方式与他们自己的企业文化冲突的候选人。视频采访被证明在识别这些特征方面非常有效。” –常务董事奥黛丽·休斯(Audrey Hughes)

视频采访使观众能够评估个性和软技能;因为足彩竞猜网内部的合适人选对于客户来说非常重要。

鉴于招聘经理都位于美国和爱尔兰,因此视频采访被证明是应对这些采访的频率和地理挑战的一种非常有效的方法。

无论身在何处,时间对每个客户而言都是宝贵的,而Principled看到客户希望在实际的第一次面试之前就知道他们要见谁。成功的申请者将接受为期3-4小时的一系列背对背的面试,任何时候都可以与两名高级经理进行面试。

“正确选择候选名单很重要,因为这可能是一个昂贵的过程,会吸引人们进入,并仅在与他们见面后的10分钟内决定他们不适合该足彩竞猜网。现实情况是,您确实在开始的几分钟内就下定决心,这可能有点陈词滥调,但您确实会形成意见。通过视频面试,客户可以在最终面见时,对候选人形成积极的看法并以此为基础。” – Audrey Hughes,董事总经理

根据Principle的经验,此过程使客户可以“在购买前尝试”。 Principle的客户坚持认为,视频采访对候选人也有好处,因为不必从程序开始就抽出时间去旅行。

根据他们的文化习惯,客户特别喜欢能够回去甚至6个月后,重新观看视频并提出候选人,让他们根据视频采访感到更合适。

奥黛丽确定,如果客户只阅读简历,他们会忘记这个人。视频面试使他们与人保持联系并保持面试,甚至可以将候选人重新分配到其他职位。

“从代理商的角度来看,我们每天都要与这么多候选人打交道。因此,一个名字不只是一张面孔,还可以增加一个人的深度。” –常务董事奥黛丽·休斯(Audrey Hughes)

结论

“通过将我们的定制服务与Sonru的视频采访平台相结合,Principle可以提供出色的客户服务。”

常务董事奥黛丽·休斯(Audrey Hughes)