爱尔兰皇家外科医学院

200多年来 RCSI (爱尔兰皇家外科医学院)在爱尔兰的医学教育和培训中发挥了重要作用。成立于1784年的培训外科医生的学院如今在本科和研究生级别提供广泛的医疗保健专业教育和培训。 RCSI的国际学生团体中有60多个国家/地区。学院在巴林的大学中拥有强大的国际影响力;马来西亚的两所医学院 珀达纳大学槟城医学院,与 UCD);还有迪拜的研究所RCSI的注册学生人数为3806,拥有952名员工。

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在QS排名的世界前50名国际大学中,RCSI是爱尔兰最大的医学院。参加RCSI的学生中有70%来自欧盟之外,并且学生团体中有超过50个国家/地区的代表。学生从加拿大西海岸的温哥华到新西兰的南端以及之间的所有点加入RCSI。招募这些学生是一项巨大的后勤任务,作为选拔过程的一部分,Sonru的引进已发生了革命性的变化。

所有申请人均经过学术适应性审查,并需要提交个人和学术推荐材料以及个人声明。此外,竞争性候选人还提供了

颂如生效的机会进行面试。

“试验非常成功,以至于我们在第二年将其作为选拔过程的重要组成部分。” –Flavia Destro,国际学生招募

RCSI首先在冰岛火山之后试行了视频采访的使用,这对传统的面对面采访产生了重大影响,传统的面对面采访被用作甄选候选人的传统模式。

主要发现

  • 重要时间& 节省旅行
  • 评估‘Fit’
  • 快速赶上最佳候选人
  • 97%回应率 

一些亮点

“在线面试对我们的经营方式产生了真正的影响。它也节省了实质性的巨额资金,并加快了整个流程的端到端速度。” –Flavia Destro,国际学生招募

在通过视频采访之前,成功的申请人被邀请与从都柏林飞往海外地点的学术人员进行个人采访。这是一个耗时且昂贵的过程,其缺点是限制了采访来自偏远或不寻常地点的少量候选人的机会。

每年,RCSI都会在3月向成功的申请者提供报价,并在4月中旬收到所有录取通知。在使用视频面试之前,RCSI仍将在国外飞行学者并在6月进行面试,因此招聘周期实际上已经减少了几个月。面试过程的缩短节省了时间,使招生团队可以专注于其他营销工作,这也是一个积极的发展。

Flavia坚持认为 视频采访极大地提高了学生的素质。现在,我们能够快速面试所有顶级候选人,并为其提供席位,而不会冒将他们丢给竞争对手的风险,因为我们的面试过程太慢而无法吸引人才。”

在进行视频面试之前,RCSI曾在自己的国家里面试申请人,这是一个漫长的过程,这可能会导致候选人被其他地方提供职位的风险。

“当我们将团队带往海外时,面试的可用日期非常有限,我们错过了结识优秀候选人的机会。现在,我们可以同时访问每个人,视频采访使我们的面试人数增加了一倍。

视频面试有助于评估申请人的一般沟通技巧,这是我们选择合适学生的重要方面。我们还可以看到它们是气泡还是明亮或害羞且安静,因此您确实可以通过视频看到它们的个性。” –Flavia Destro,国际学生招募

候选人的反馈非常积极,2015/16学年的申请人反馈率为97%。

“候选人希望能够在自己的时间内完成视频。对于那些很难离开学校参加面试的申请人来说,这特别方便。有机会从他们的家中完成采访使他们非常容易,并限制了对他们学习的影响。

学术人员也更快乐。他们(学术人员)不再需要花时间旅行,他们只需在日记中分配时间来观看访谈。过去耗时数月的过程现在只需几周即可完成。” –Flavia Destro,国际学生招募

“太棒了。我可以随时随地进行面试。这确实增强了我的自信心。 ”

“全新但有益的体验。”

“很高兴在我的家中做这件事。”

“这是一次奇妙的体验,易于完成并且非常用户友好。”

– Candidates

结论

“我最喜欢的好处是不必处理不断安排的采访时间。那是一场噩梦–我会发送一封电子邮件,邀请应聘者进行面对面的采访,然后电话会在3分钟之内响起。我花了很多时间只预约了10个面试,然后乘以几百个,以免只说这很混乱。 ”

Flavia Destro,国际学生招募