苏格兰水

拥有3400多名员工 苏格兰水 是苏格兰的大型雇主,并努力为毕业生提供大学毕业后的机会。

每年他们开始填补自己的位置 毕业现代学徒制 计划和今年,他们采用了一种新的招聘方法-视频面试。

语境

在接受Scottish Water的采访中,他们讨论了如何通过750个学徒申请来管理其招聘流程。

主要发现

  • 消除差旅费用
  • 促进了内部招聘的恢复
  • 增加转换

一些亮点

1.苏格兰水务公司(Scottish Water)最近着手进行研究生和现代学徒招聘活动。怎么样了

最近,我们内部进行了招聘,足彩竞猜网帮助我们以更有效的方式覆盖了苏格兰地区。我们发现使用足彩竞猜网可以更好地覆盖地理区域,并降低了总体生产成本。

2.Scottish Water是一家知名的公司。平均而言,您的学徒期有多少申请人?

我们平均有750名学徒职位申请人。

3.您发现使用视频采访来招募年轻人的最大优势是什么?

我们发现的最大优势是足彩竞猜网最终如何为我们提供了更有效地查看苏格兰不同人群的工具。我们认为我们已经为更多的候选人打开了大门,并允许进一步的平等和多元化就业。

从候选人的角度来看,潜在的员工能够申请并经过预先筛选,而不必经历旅行可能产生的成本和影响。对于我们来说,在预筛选阶段,我们不必安排和分配招聘经理来参加设定的面试日,在这一阶段,我们可以通过在任何特定时间进行面试的灵活性来降低成本。周末或晚上。

4.在找到足彩竞猜网之前,您是如何招募的? 

在足彩竞猜网之前,我们采用了传统的招聘方法。我们没有在线招聘系统,因此应聘者大多通过电子邮件和邮件回应职位空缺。

5.用足彩竞猜网取代您以前的招聘流程对您的招聘时间有重大影响吗?

颂如的在线流程无疑加快了我们的招聘过程。该软件使我们的招聘经理可以立即访问候选人,我们能够轻松地进行面试,并且在大多数情况下,我们给应聘者5天的时间来完成面试。

6.您的招募费用如何?是否已采取措施将支出降到最低,并确保Scottish Water客户最终不会付账?

与使用足彩竞猜网之前一样,我们当然可以继续监控招聘过程的成本。总体而言,通过内部采用我们的招聘做法,我们今年在研究生和实习招聘方面的支出大幅减少。我们将继续监控成本,并期望随着我们继续与足彩竞猜网的关系而减少费用。

7.足彩竞猜网的视频采访软件使公司可以联系偏远地区的候选人。您是否发现更多候选人正在这些领域申请,因为他们可以通过互联网回答问题,而不是旅行?

我认为使用足彩竞猜网不会影响我们的整体地理覆盖范围,我们不能说有更多的人申请了。但是,我确实同意,到达更远的地方的机会更高。

在招聘过程中,向我们强调了使用足彩竞猜网的一大好处;在邀请候选人参加面试之前进行预筛选意味着可以消除与差旅相关的费用,当他们被邀请进行面对面面试时,他们知道他们已经符合我们的标准,因此面临着更高的就业机会。

8.是否有任何候选人对使用足彩竞猜网提供反馈?他们喜欢这个过程吗?

我们收到了来自候选人的大量反馈,他们对足彩竞猜网筛选过程都非常积极。我们被视为一家创新的公司,已经找到了创新的解决方案。

大多数人认为这是一种新颖而独特的经历。对于大多数人来说,这是他们第一次体验视频采访。自然而然,候选人最初感到忧虑,但是很快就消除了这种情绪,随后发表了积极的评论。

9.将来在招聘时会继续使用足彩竞猜网吗?

绝对可以,我们将继续使用足彩竞猜网,不仅在毕业生招聘中,而且在日常招聘中。我们已经开始2014年的毕业生招聘,而在此过程中,我们将继续使用足彩竞猜网。