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视频采访的7大惊喜

您已经听说了视频采访的通常好处,但是其他所有您还未想到的“好东西”呢?

在这15分钟的网络研讨会中, 玛丽·奥沙利文颂如的营销主管,讨论了您从未考虑过的视频采访的7个令人惊奇的好处。踏入未知世界,您会发现视频采访真正意义深远,它能带给招聘人员更多的东西!

客户,合作伙伴& Special Guests

该公司&Sonru:公司内部招聘趋势

内部招聘经理论坛 (FIRM)和Sonru参加了这次激动人心的网络研讨会,重点讨论了自2015年以来内部招聘行业的主要趋势。

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通过视频采访改善招聘可访问性

颂如已与来自 英国就业能力,这一有趣的网络研讨会探讨了视频采访如何改善招聘流程的可访问性。

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升级研究生评估:阿斯达故事

对于本网络研讨会,结合 加强伙伴关系,我们将研究如何 阿斯达 在招聘中使用了多种优势和视频采访。

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客户网络研讨会:剑桥评估

观看来自的詹姆斯·迪格比 剑桥评估,当他向我们介绍如何将“视频采访”引入“剑桥评估”招聘流程及其结果时,’ve seen.

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客户网络研讨会:澳大利亚的Perisher

怎么看 灭亡者,澳大利亚’桑鲁(Sonru)是最受欢迎的降雪胜地,它克服了时间和地理条件的限制,雇用了大量的季节性人员。由Perisher员工服务顾问Stephanie Sellar-Peam主持。

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客户网络研讨会:全球关注

观看金澳’Kelly from 全球关注 在此Sonru客户网络研讨会上。自2011年初以来,Concern Worldwide一直在使用Sonru进行国内外招聘,现在它已成为其全球招聘流程不可或缺的一部分。

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客户网络研讨会:NHS

在此网络研讨会中,Rob Farace,高级计划主管资源主管 NHS领导力学院 分享了NHS如何找到未来的领导者,他们分享他们对变革和更好的患者护理的热情。

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客户网络研讨会:雀巢

96%的候选人认为雀巢与其他毕业生招聘人员相比表现突出。汤姆·巴纳姆(Tom Banham),来自 雀巢,分享了他的团队如何通过视频采访改善候选人的认知,减少聘用时间并节省了超过40,000英镑。

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该公司&Sonru:公司内部招聘趋势

在来自的网络研讨会中 内部招聘经理论坛(FIRM)  and 颂如重点是 内部招聘行业的主要趋势.

该网络研讨会将使您深入了解以下方面的发现 该公司‘的年度会员调查以及通过查看Sonru的结果更深入地研究视频采访的候选人体验’的白皮书,关于视频采访候选人经验的20万见解。

颂如见解

我们的一些内部网络研讨会

10分钟内的10个技巧:在整个招聘过程中测量视频采访ROI

在这10分钟的网络研讨会中, 玛丽欧’Sullivan颂如的营销主管,提供了10个衡量视频采访投资回报率的重要技巧。如果你’希望从您的招聘预算中获得最大收益,这是不容错过的!

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提示&将传统面试问题用于视频面试的技巧 

以Sonru的身份收听’s 莎拉·廷德尔 探索如何通过一些小调整就可以将传统面试问题重新用于视频面试。这个15分钟的网络研讨会将提供内部技巧和窍门,视频采访建议,并展示来自世界各地的真实案例’领先的组织。

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事实还是虚构:挑战视频采访的误解

随着视频采访成为招聘过程中至关重要的一部分, ’很难相信,围绕该技术的误解仍然确实存在。在这个简短的15分钟的网络研讨会中,现在该清除所有虚构的概念了。

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甲骨文塔莱奥&Sonru:完美的合作伙伴

观看颂露’欧洲董事总经理丹尼尔·理查德(Daniel Richard), 甲骨文 和Sonru一起形成了完美的招聘伙伴关系。

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200,000洞察候选人经验

在本网络研讨会上观看Sonru创始人兼首席执行官Ed Hendrick讨论我们白皮书的发现–对视频采访候选人体验的200,000个见解。

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国有化:视频采访是解决方案

在分析了12,000个随机选择的视频采访活动的数据之后,本白皮书是完全基于此经验证据的行业最佳实践的蓝图。

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客户最了解

我们分析了在Sonru系统上完成的12,000个随机选择的采访活动的数据。观看我们的客户成功主管Maiken O’伯恩,在她讲话时 调查结果.

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视频采访:比荷卢经济联盟

在此30分钟的在线讲座中,观看我们的荷比卢三国地区视频采访专家Robert Dempsey。专注于比利时,荷兰和卢森堡的视频采访实践。

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视频采访:北欧人

在这30分钟的网络研讨会上,观看我们的北欧地区视频采访专家Irina Zagorskaja。专注于挪威,芬兰,瑞典和丹麦的视频采访实践。

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