颂如率先开展了“视频采访”,但我们想走得更远。我们希望在招聘过程的不同阶段为客户解决问题,并扩展我们提供的解决方案。这正是加入Modern Hire家族后可以做的事情。将我们的客户服务,应聘者经验和行业创新的标志性风格引入Modern Hire’的一体式招聘平台,将为我们的个人客户和整个人才招聘行业提供一个充满活力和令人兴奋的联盟。 颂如–现代招聘公司,很高兴介绍企业招聘的下一个发展趋势:招聘前评估,面试技术,人工智能功能和预测分析,最终共同努力,使组织能够不断改善招聘结果。
关于现代雇佣

Modern Hire通过为候选人,招聘人员和招聘经理提供更具个性化数据驱动的体验,帮助客户不断改善整个企业的招聘。我们的组织由行业心理学家,数据科学家,人才培养专家和创新者组成,他们围绕一个普遍的信念,即招聘过程必须是个人的。正是这种信念推动了Modern Hire产品,服务和团队的发展。我们将可靠的科学技术,可靠的技术和无与伦比的候选人经验相结合,以创建高效,有效且公平的数据驱动流程。
Modern Hire已将面试,评估,预测分析和AI技术集成在一起,以基于可信赖的科学和成熟技术提供数据驱动的招聘体验。
Madeline Laurano,Aptitude Research